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平面設計師換工作會考慮哪些因素？

編輯：時間：2015-08-25 14:53:56

　　1.長遠規劃。規劃自己未來幾年的發展，想想自己目前最缺乏什么再去做選擇，鍛煉自己才真的重要。發展不順利，可能是公司造成的，也可能意識不到自身問題。同樣的環境下，有些人能成長很快，只有你有覺得沒有收獲的話，那是自己的心態或能力上有欠缺，換工作可能解決不了問題。想想自己5年或10年后想成為什么樣的人，然后再去做選擇，必定更能做成合適的選擇。

　　2.選擇處于上升期的行業。雷軍說，順勢而為。跟著好的行業發展，自己也能借勢成長。不恰當的公式：成長速度=行業發展速度+公司發展速度+自身發展。選擇不錯的行業，公司才能快速發展，自己才有更好的成長空間。不過這點對于設計師來說比較難，運氣成本比較多，尤其是工作前幾年。

　　我們看不準到底電商、視頻或互聯網金融哪個有前途，但大趨勢還是知道的，2000年至2002年是做互聯網的最佳時機，行業里不少牛人都是這個時間入行，09年左右的做移動互聯網的好時機，在校生不妨選擇智能電視或可穿戴設備。

　　另外，不要輕易換行業。比如做社交產品，轉去做工具，覺得沒意思，看看最近電商比較火，再去轉做電商。換行業，其實不少東西又要重新學習，而行業的理解也能影響自己的設計觀念。既然看不準，不如在一個不錯的行業里長期做下去。自己做視頻行業1年半，也不敢說自己真的能了解用戶行為習慣，再者視頻的用戶還分為電影、電視劇、紀錄片、動漫和體育等等，細分人群的行為又有什么樣的特點呢，更不要提對整個視頻行業的理解了。

　　5年能才可能能成長為行業內的專家，與其折騰，不如在一個行業里做到最好。當然，這也取決于你自己想成為純粹的設計專家，還是期望能成為懂產品懂行業的設計師。

　　3.選擇快速發展的公司或團隊。大公司比較穩定，做事方法比較成熟，適合應屆生學習。而換工作，不妨考慮快速發展的中小公司，缺人的公司機會更多，也能更好的發揮自己的才能。自己有了一定的工作經驗，加入某個新團隊，未來很有可能會承擔團隊leader的職責。

　　有風險，同時意味著機會，獲得更好的回報。新團隊，流程和規范都需要去建立，需要招聘人才，自己能見識到產品早期是如何試錯，學到的會更多。

　　4.選擇自己喜歡做的產品。缺乏社交能力，不碰社交產品。沒有網上購物和消費的習慣，不去做電商和什么O2O。不喜歡看電影、美劇或動漫，最好別來做視頻行業，即使你的專業能力很強。一旦做了，每天都要使用自己做的產品和同類競品，逼著自己做不喜歡的產品又何必呢。真心喜歡的話，平時花再多時間研究也覺得是一種享受，樂在其中，才能做的長久。

　　進入愛奇藝之后，評分不錯的電影都會選擇去電影院看，順便學習傳統電影行業的視覺設計。用其他視頻客戶端追美劇和動漫，娛樂和工作兩不誤。

　　5.不輕易換職業。工作幾年，用研想轉交互或產品，交互轉產品，UI轉交互，這種問題想必很多設計師都考慮過。覺得工作在底層，工作價值得不到體現，換個職業或許有更大的發展空間。

　　一方面要提高自己的眼界，做移動交互4年半，個人感覺還是有很多需要學習的地方。用戶調研、數據分析、不同人群的行為方式和動效等都值得學習。門檻低，看大家寫的長篇大論，真正優秀的設計師卻很少。10年的交互設計師肯定有，只是你不知道而已。另外一方面，多向其他同事學習，比如運營、產品和技術，學習不代表轉行，平時做設計看看他們在做什么，自己的設計是否幫助他們解決問題，他們是如何思考問題，相信會帶來全新的設計視野。

　　當然這也要看機會，作為主交互設計師，突然缺產品，這時候需要人挑大梁，也是很好鍛煉自己的機會，同時搞定產品和交互。承擔原來的職責，同時負責了更多是事情，這種發展比較穩妥。

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